Každá osoba, či už právnická alebo fyzická, ktorá zamestnáva minimálne jedného zamestnanca, je povinná viesť mzdové účtovníctvo. Ide pritom o oblasť, pre ktorú sú typické rozsiahle zmeny v legislatíve, ktorá sa navyše mení často a nesystematicky.
Je potrebné komunikovať s viacerými úradmi a orgánmi štátnej správy, preto je potrebné pravidelne aktualizovať svoje znalosti. Ľudský kapitál je veľmi často najdôležitejšou časťou podniku a starostlivosť o mzdy a personalistiku si teda vyžaduje mimoriadnu pozornosť.